恩施市三岔镇燕子坝村:积分“兑”出美丽乡村

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发表时间:2022年08月02日    来源:湖北文明网

  

燕子坝村开展积分制管理活动。(资料图)

燕子坝村一角。(资料图)

  “积极参与环境清理可以加分,尊老敬老、勤俭持家也可以加分。”恩施市三岔镇燕子坝村坚持以党建为统领,以村级事务积分制管理为抓手,不断创新基层社会治理,全面推动乡村治理向多元共治、综合治理转变。

  以小见大,激发乡村新变化

  走进燕子坝村,清风徐来,房前屋后干净整洁,村民漫步其间,犹如身在画中。

  这一幕幕正是“小积分”兑换出的“新颜值”。

  “2021年以来,全村清理生活垃圾40吨、畜禽养殖粪污等农业生产废弃物13吨,创建‘美丽庭院’20余户。”燕子坝村党支部书记杨佩凡笑着说,“这些成效,都要归功于村里开展的人居环境整治积分制行动。”

  燕子坝村成块连片耕地少、产业基础薄弱,村民多以散而小的传统种养殖为主,养殖粪污露天直排,环境污染严重。为改善生态环境,乡村振兴驻村工作队坚持党建引领,以创新管理为切入口,推出积分制管理模式。

  该村以村民自治为基础,以季度为单位,由群众、“毕兹卡”社工、驻村工作队等多方力量组成评议小组,依据村规民约和管理细则,以户为单位建立动态电子档案,对村民的一言一行进行量化管理、动态打分。

  “结合实际制订积分增减和奖惩标准,真正实现乡村治理从粗放到精致、从被动到主动的转变,凝聚起向上向善正能量,激发了勤劳致富内生动力。”驻村第一书记李洋介绍说。

  小积分大改变。全村上下努力奋斗,蹚出了一条农业增效、农村增美、农民增收的新路子。基础设施提档升级、村容村貌焕然一新、村域经济不断壮大,燕子坝村变成美丽文明、和谐稳定、繁荣发展的新农村。

  以分促进,撬动治理新局面

  阳光明媚的七月,燕子坝村的干部群众干劲十足。“农村是抓落实的‘最后一公里’,干部群众的内生动力,是各项政策得以实施的重要保障,但有个别干部‘慵懒散软’,部分群众‘等靠要’,严重地影响了乡村治理效能的有效发挥。”李洋说。

  为实现基层治理与村级发展互促共进,真正解决“干与不干一个样、干多干少一个样、干好干坏一个样”问题,燕子坝村将积分制管理扩面、扩域,不再局限于普通村民,而是对全体党员、村组干部(含各类管理人员)也制订了相应准则。

  “我们将党员干部和村干部应履行的基本义务及职责任务进行细化,制定积分增减、日常动态量化和奖惩标准,建立了用制度管权管事管人机制,推动形成争先创优、干事创业的良好氛围,为乡村振兴提供了坚强有力的组织保障。”村党支部副书记侯春梅介绍说。

  “刚开始搞这个积分管理,还真是不习惯。我们是在干事,没必要专门设置这么一条标准嘛!”村委干部童秀洋坦言。

  “现在村里的党员干部也有了评分标准,哪个干部是在为老百姓做实事,我们一看就知道。”村民向白云说,“只要干部能带头,有激情,老百姓也就有干劲。”

  以干求效,托起群众新生活

  “村庄是我们共同的家,积分制管理就是让大家共同参与,把家建设得更美更宜居。”村委会的倡议正逐渐变成现实。

  “2021年以来,我们村在州委政研室等部门支持下,先后建设文化旅游服务广场、土家文化陈列馆、悬崖精品民宿、小水果采摘基地等,发展民宿10余家,大清江旅游码头年接待游客超过10万人次。如今,村里发展小水果1200余亩、有机蔬菜200余亩,黑山羊存栏400余只,生猪2000多头,村集体经济收入增加14.53万元,村民人均年收入1.2万元以上。”说起村里的变化,杨佩凡脸上挂着笑容。

  燕子坝村不断深化拓展积分制管理内容,持续加强新时代文明实践阵地建设,充分挖掘、保护、传承和弘扬农村优秀传统文化,全面推进乡风文明建设。

  如今,“燕子工作室”群工品牌和非遗文化傩文化品牌知名度不断提升,村级文体活动开展如火如荼,舞狮队、舞蹈队、山歌队、傩文化艺术表演队唱响恩施。

  “没想到,一个以为不起眼的积分,能带来这么大的影响。现在,我们的环境更美了,生活更幸福了,收入更多了。接下来,我们要齐心协力地跟着村委会干。”村民曹兵说。

  如今的燕子坝,由州委政研室驻村工作队、“毕兹卡”社工服务中心、网格员、巾帼风尚队和志愿服务队等组建的积分制工作专班与村民一起,以实施乡村振兴战略为主线,不断创新积分制管理模式。广大村民积极参与村庄建设,阔步走向幸福美满的新生活。(恩施晚报 全媒体记者赵盛迷 通讯员向友铸)  

责任编辑:李欢

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恩施市三岔镇燕子坝村:积分“兑”出美丽乡村

发表时间:2022-08-02 来源:湖北文明网

  

燕子坝村开展积分制管理活动。(资料图)

燕子坝村一角。(资料图)

  “积极参与环境清理可以加分,尊老敬老、勤俭持家也可以加分。”恩施市三岔镇燕子坝村坚持以党建为统领,以村级事务积分制管理为抓手,不断创新基层社会治理,全面推动乡村治理向多元共治、综合治理转变。

  以小见大,激发乡村新变化

  走进燕子坝村,清风徐来,房前屋后干净整洁,村民漫步其间,犹如身在画中。

  这一幕幕正是“小积分”兑换出的“新颜值”。

  “2021年以来,全村清理生活垃圾40吨、畜禽养殖粪污等农业生产废弃物13吨,创建‘美丽庭院’20余户。”燕子坝村党支部书记杨佩凡笑着说,“这些成效,都要归功于村里开展的人居环境整治积分制行动。”

  燕子坝村成块连片耕地少、产业基础薄弱,村民多以散而小的传统种养殖为主,养殖粪污露天直排,环境污染严重。为改善生态环境,乡村振兴驻村工作队坚持党建引领,以创新管理为切入口,推出积分制管理模式。

  该村以村民自治为基础,以季度为单位,由群众、“毕兹卡”社工、驻村工作队等多方力量组成评议小组,依据村规民约和管理细则,以户为单位建立动态电子档案,对村民的一言一行进行量化管理、动态打分。

  “结合实际制订积分增减和奖惩标准,真正实现乡村治理从粗放到精致、从被动到主动的转变,凝聚起向上向善正能量,激发了勤劳致富内生动力。”驻村第一书记李洋介绍说。

  小积分大改变。全村上下努力奋斗,蹚出了一条农业增效、农村增美、农民增收的新路子。基础设施提档升级、村容村貌焕然一新、村域经济不断壮大,燕子坝村变成美丽文明、和谐稳定、繁荣发展的新农村。

  以分促进,撬动治理新局面

  阳光明媚的七月,燕子坝村的干部群众干劲十足。“农村是抓落实的‘最后一公里’,干部群众的内生动力,是各项政策得以实施的重要保障,但有个别干部‘慵懒散软’,部分群众‘等靠要’,严重地影响了乡村治理效能的有效发挥。”李洋说。

  为实现基层治理与村级发展互促共进,真正解决“干与不干一个样、干多干少一个样、干好干坏一个样”问题,燕子坝村将积分制管理扩面、扩域,不再局限于普通村民,而是对全体党员、村组干部(含各类管理人员)也制订了相应准则。

  “我们将党员干部和村干部应履行的基本义务及职责任务进行细化,制定积分增减、日常动态量化和奖惩标准,建立了用制度管权管事管人机制,推动形成争先创优、干事创业的良好氛围,为乡村振兴提供了坚强有力的组织保障。”村党支部副书记侯春梅介绍说。

  “刚开始搞这个积分管理,还真是不习惯。我们是在干事,没必要专门设置这么一条标准嘛!”村委干部童秀洋坦言。

  “现在村里的党员干部也有了评分标准,哪个干部是在为老百姓做实事,我们一看就知道。”村民向白云说,“只要干部能带头,有激情,老百姓也就有干劲。”

  以干求效,托起群众新生活

  “村庄是我们共同的家,积分制管理就是让大家共同参与,把家建设得更美更宜居。”村委会的倡议正逐渐变成现实。

  “2021年以来,我们村在州委政研室等部门支持下,先后建设文化旅游服务广场、土家文化陈列馆、悬崖精品民宿、小水果采摘基地等,发展民宿10余家,大清江旅游码头年接待游客超过10万人次。如今,村里发展小水果1200余亩、有机蔬菜200余亩,黑山羊存栏400余只,生猪2000多头,村集体经济收入增加14.53万元,村民人均年收入1.2万元以上。”说起村里的变化,杨佩凡脸上挂着笑容。

  燕子坝村不断深化拓展积分制管理内容,持续加强新时代文明实践阵地建设,充分挖掘、保护、传承和弘扬农村优秀传统文化,全面推进乡风文明建设。

  如今,“燕子工作室”群工品牌和非遗文化傩文化品牌知名度不断提升,村级文体活动开展如火如荼,舞狮队、舞蹈队、山歌队、傩文化艺术表演队唱响恩施。

  “没想到,一个以为不起眼的积分,能带来这么大的影响。现在,我们的环境更美了,生活更幸福了,收入更多了。接下来,我们要齐心协力地跟着村委会干。”村民曹兵说。

  如今的燕子坝,由州委政研室驻村工作队、“毕兹卡”社工服务中心、网格员、巾帼风尚队和志愿服务队等组建的积分制工作专班与村民一起,以实施乡村振兴战略为主线,不断创新积分制管理模式。广大村民积极参与村庄建设,阔步走向幸福美满的新生活。(恩施晚报 全媒体记者赵盛迷 通讯员向友铸)  

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