4月21日，潜江市召开2019年度基层党建述职评议暨推进“双报到双服务”常态化制度化视频会议，提出将党员干部进社区服务社区居民工作常态化，涉及11764名党员干部。
2019年，潜江试点开展的“双报到双服务”（机关企事业单位到社区报到、机关在职党员干部到居住地社区报到，服务社区建设、服务社区群众），取得较好效果。特别是在此次新冠肺炎疫情防控期间，该市结合基层疫情防控实际，“双报到双服务”有力推动党员干部下沉基层一线开展防控工作，守住防控第一道防线。
当天，为进一步提升城乡基层治理水平，该市明确将“双报到双服务”常态化，并出台一系列制度让11764名党员干部更好地为群众服务，包括:
推进组织设置规范化。该市成立全市“双报到双服务”常态化制度化工作领导小组，并搭建起“街道大工委—社区大党委—小区（片区、网格）党支部—楼栋党小组—党员中心户”五级组织架构。
推进报到常态化。该市要求各机关企事业单位按照市委明确的联系社区安排，自工作部署后一周内到联系社区报到，并明确一名分管负责同志和一名联络员，负责常态化对接“双报到双服务”事项；单位在职党员干部自工作部署后一周内到居住地社区报到，新招聘的公职人员等在到单位报到后15天内向社区报到。
推进服务有效化。报到单位重点进社区开展五大活动，即和社区联合召开一次支部主题党日活动，机关企事业单位主要负责人为社区讲一次专题党课，参与社区一系列创文创卫等公益活动，参加社区一次大型文体活动，以及帮助解决社区一些难以解决的困难问题。党员干部要做到带头在社区认领公益岗位，带头教育引导基层群众听党话、跟党走；带头包保联系特殊群体、带头参与业主业委会，引导居民合理反映诉求以及带头参与社区、小区党组织开展的各类志愿者活动。
此外，该市实施积分制管理，明确党员干部参与社区活动情况将以积分形式予以量化，每年底向机关企事业单位党组织、办事处党委反馈情况，其积分将作为党员干部年底民主评议、评先表模、提拔使用、晋升职级的重要依据。（湖北日报 记者彭磊、通讯员李淑雯）
