离退休党员干部有丰富的社会阅历、工作经验以及较高的政治理论水平，是党和国家的宝贵财富。但因居住分散、住所与原单位较远、活动场所不足等原因，发挥优势有一定困难。
2020年以来，武汉市江汉区在常青街道德润社区打造全市首个“老党员之家”，在推动老党员干部融入城市基层治理工作中率先破题，取得实效。9月27日，近40位湖北省、市(州)休干系统成员走进江汉区，观摩学习经验做法。
扎根社区
离退休党员“再上岗”
常青街道德润社区现有直管党员325人，下设9个小区党支部，其中离退休党员232人，占比达71%。该社区城市之光小区支部中，老党员的占比更是达到80%。
去年，江汉区全面开展“家门口党建工程”，在建成586个小区（片区）党支部、202个小区党群服务驿站的同时，将离退休党员干部“收编”进小区党支部。
老党员出行受限，一个就近学习、就近活动、就近得到关心照顾、就近发挥作用的“四个就近”平台载体十分重要。在德润社区党群服务中心，约300平方米的办公用房被改造成图书阅览室、健康小屋、党员小柜、学习议事厅等一应俱全的“老党员之家”。
每周二、周四，健康小屋内，新华医院的医务人员定期义诊；社区的养老服务站免费开展代购代买、电话关爱、走访慰问等服务；“五朵金花”帮帮团、“好帮手”巾帼志愿者服务队则前往老党员干部家中提供亲情陪伴、清洁整理等帮助。
老党员干部获得感、安全感更强的同时，发光发热积极性更高。通过设岗定职，德润社区有150名退休老党员在社区党委兼职、担任小区党支部书记、楼栋党小组长，“再上岗”比例达65%。
据了解，江汉区离退休干部党员人数约占全区党员总数的9.4%。按照“有统一标识、有活动阵地、有老党员队伍、有工作制度、有活动载体、有活动计划、有联络人员、有经费保障”的“八有”建设标准，全区已建立4个“老党员之家”。
参与基层治理
老党员干部成“头雁”
“大家脚下的活动场地，由景观水池改造而成，这就是我们社区老党员调和居民矛盾、参与基层治理的最新成果。”在城市之光小区观摩会现场，德润社区党委书记张敏介绍说。
据了解，依托七点半议事厅，小区老党员和在职党员在晚饭后一小时共同商议公共事务，已成为“常规动作”——
小区的消防通道曾经堆满杂物，消防系统退休老党员主动请缨，发动原单位的资源，打通生命通道；小区架空层门面房，长期被非法占有，“五老智囊团”的老党员通过法律途径收回了所有权，为小区每年增加近10万元公共收益。
“有了平台、团队和岗位，老党员们的干事动力更充足了！”江汉区委组织部相关负责人介绍，两年来，组建的银发党建顾问团、银发管家团、银发宣讲团、银发乐活团四个团队，不断发挥政治优势、经验优势、威望优势，充实基层治理力量。
“银发党建顾问团”选派党建经验丰富、热爱党务工作的老党员，结对联系小区党支部、“两新”组织党组织，助力基层党建提质增效。
“银发管家团”邀请老医生、老法官、老教师、老警察等建立“银发人才库”，带头参与老旧小区改造、三方联动等工作。
“银发宣讲团”的18位“名嘴”开展“六进六讲”宣讲活动70余场，惠及群众6000多人。（湖北日报全媒记者 张倩倩 通讯员 朱素芳 聂颖颖）
